Baromètre de maturité numérique des entreprises 2021

Le Baromètre de maturité numérique des entreprises est une enquête permettant d’évaluer de manière quantitative l’accès, les usages et la compréhension des entreprises calédoniennes en matière de numérique, ainsi que leur niveau de confiance dans l’utilisation du numérique.

Cette enquête a été réalisée par l'Observatoire du numérique de la Nouvelle-Calédonie. En plus des caractéristiques de taille, de localisation et de secteur, le questionnaire traitait de plusieurs thèmes liés aux usages du numérique :

• Accès à Internet (forfaits souscrits, types de connexion, taux de connexion, utilisation d’un réseau wifi, etc.).
• Equipements et outils numériques (ordinateurs, téléphones et terminaux mobiles, équipements multimédias, logiciels mis à disposition, maintenance, etc.).
• Usages d’internet fixe et mobile (fréquence d’utilisation, principaux usages, services cloud utilisés, sites web, contenus et fonctionnalités des sites, freins rencontrés, attentes, etc.).
• Usages des services publics en ligne (sites consultés, type de démarches réalisées, freins rencontrés, attentes, etc.).
• Travail collaboratif et mobilité (typologie de l’organisation, outils proposés, part du télétravail, part du BYOD, freins rencontrés, etc.).
• Entreprise numérique et services en ligne (définition d’une stratégie numérique, utilisation d’outils d’automatisation des tâches, part de digitalisation des activités, services en ligne proposés, mise à disposition de données, avantages perçus, freins rencontrés, etc.).
• Commerce en ligne (services sollicités, achats et ventes en ligne effectués, produits et services vendus et achetés, publics ciblés, logistique, paiements en ligne, part du chiffre d’affaires, freins rencontrés, etc.).
• Sécurité des entreprises (politique de sécurité, incidents de sécurité, virus, outils de sécurité utilisés, connaissance des risques liés à Internet, attentes, craintes, etc.).
• Compétences, emplois et formations numériques (domaines de compétence, niveau de compétence des employés, ressources numériques, sous-traitance NC et hors NC, personnes employées comme spécialistes numériques, niveau d’études des spécialistes, recrutements ou tentatives de recrutements des spécialistes, postes vacants difficiles à pourvoir, formations dispensées aux spécialistes, formation des autres employés, modalités des formations, etc.).
• Eco-responsabilité (sensibilisation, consommation, traitement du vieux matériel, etc.).
• Profils numériques des entreprises.

Attention à prendre en compte le coefficient de redressement en cas de traitements sur l’ensemble.

En pièces jointes, vous trouverez :

• le rapport de synthèse
• le fichier des tris à plat, indiquant les données brutes (nombre de répondants et %),
• les données redressées (nombre en poids et %).